Die Bremer Corona-Rechtsverordnung unterscheidet z.Zt. nicht zwischen beruflich Tätigen und sonstigen Teilnehmern einer 2G-Veranstaltung und nimmt Bezug auf den Zutritt zur Teilnahme. Teilnehmer:innen sind alle, so dass ungeimpfte Freie damit an solchen Veranstaltungen nicht teilnehmen dürfen, auch nicht als Auftretende.

ABER: Beschäftigte im Sinne des Bundesinfektionsschutzgesetzes fallen unter die 3G-Regelung am Arbeitsplatz (egal wo der ist). Wer also Beschäftigter in dem Sinne ist, darf auch getestet an 2G-Veranstaltungen teilnehmen, wenn er dort seiner Arbeit nachgeht, egal für wen.
Das Bundesarbeitsministerium (BMAS) legt auf seiner Homepage folgende Definition von Beschäftigten nach dem Infektionsschutzgesetz zugrunde:

• Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer,
• die zu ihrer Berufsbildung Beschäftigten,
• arbeitnehmerähnliche Personen im Sinne des § 5 Abs. 1 des Arbeitsgerichtsgesetzes, ausgenommen die in Heimarbeit Beschäftigten und die ihnen Gleichgestellten,
• Beamtinnen und Beamte,
• Richterinnen und Richter,
• Soldatinnen und Soldaten,
• die in Werkstätten für behinderte Menschen beschäftigten Menschen mit Behinderungen.

Für die Kultur sind nur die ersten drei Punkte relevant, vor allem der erste, deshalb hatten wir das gestern etwas vereinfachend „Arbeitnehmer:innen“ genannt.

Nun gibt es allerdings bereits verbreitet davon abweichende Umgehensweisen mit dem Begriff der Beschäftigten.

Zuweilen werden alle regelmäßig für eine Einrichtung tätigen Kräfte, auch wenn sie keine Arbeitnehmer:innen, oder arbeitnehmerähnlich oder in der Berufsausbildung sind, als Beschäftigte eingestuft. Dies gilt zB für regelmäßig tätige Honorarkräfte und dürfte dann genauso auch für andere Formen der nicht ganz frei agierenden Selbständigkeit gelten können.

Drei Kategorien kann man grob unterscheiden:

1.) Die Veranstaltungen werden von oder mit Beschäftigten im obigen Sinne durchgeführt
2.) Die Veranstaltungen werden von oder mit Honorarkräften oder anderen regelmäßig Tätigen durchgeführt
3.) Für die Veranstaltungen werden Künstler:innen, Referent:innen, Autor:innen etc. gewonnen.

Hier gilt folgendes:

Zu 1.: Es gilt 3G am Arbeitsplatz, nicht 2G, die Beschäftigtem dürfen auch getestet an 2G-Veranstaltungen teilnehmen.
Zu 2.: unklar, pragmatische Einzellösung finden.
Zu 3.: Wenn die Rechtsverordnung 2G festlegt, gilt das auch für die Künstler:innen, Referent:innen, Autor:innen etc.

Hinweis dazu: Veranstaltungen/Kurse/Lehrangebote der Aus- Fort und Weiterbildung mit Kohorten fallen nicht unter 2G, sondern sind davon ausgenommen; daher kann dort jede:r teilnehmen und auch jede:r dort unterrichten.

Die Grenze, wer in Nr. 2 noch Beschäftigter ist, können wir wegen der z.T. abweichenden Praxis nicht mehr klar definieren. Wir raten daher einen pragmatischen Umgang und Einzelfalllösungen mit all denjenigen an, die regelmäßig bei Ihnen tätig sind. Den können wir aber weder vorgeben noch Gewähr dafür bieten, dass er einer Überprüfung durch eine Ordnungsbehörde im Einzelfall standhält.